Правен блог
Статии – страница 7
- Какво трябва да знаем за спонсорирането на спортен клуб? | Финансиране на спортен клубИнтересен факт е, че спонсорираните инвестиции в спорта представляват около 80% от общите разходи за спонсорство.
- Колекторски фирми на телефона? Какви са вашите права и как да се защититеПолучаването на обаждане или писмо от колекторска фирма може да бъде изключително стресиращо преживяване.
- Легализация, Апостил и Международни Спогодби: Ръководство за валидност на документи в България и чужбинаВ днешния глобализиран свят, в който гражданите и бизнесът често пресичат национални граници, валидността на документите, издадени в една държава и предназначени за…
- Мисията ни към спорта и общественополезните каузиРегистрацията над 400 спортни клуба, сдружения с нестопанска цел и фондации бележи „Адвокатска кантора Радослав Шулев“ като лидер в бранша на правните услуги.
- От кварталното игрище до официален спортен клуб – защо правната регистрация е първата крачка към успехаМного отбори започват своя път от кварталното игрище – с приятели, ентусиазъм и любов към спорта.
- Отказ от наследство – какво трябва да знаемОтказът от наследството е едностранно волеизявление, с което наследникът заявява, че не желае да приеме наследството, оставено му от починалия.
- Отчуждаване на имоти | Придобиване и наемане на държавни и общински имотиОтчуждаването на имот е процедура при която община или държавата принудително придобива Ваш недвижим имот, за да бъде удволетворена общинска или държавна нужда.
- Прехвърляне на апартаментПрехвърляне на апартамент е процесът, при който собствеността върху недвижим имот преминава от едно лице към друго.
- Разваляне на договор – ето какво трябва да знаем, ако искаме да развалим един договорРазвалянето на договор представлява един от способите, чрез които един договор може да бъде прекратен.
- Срочният трудов договор и договорът със срок за изпитване – злоупотреба с право и къде е границата на законността?Със сключването на срочен трудов договор се цели да се създаде едно трудово правоотношение между работник или служител, което изначално да бъде с временен характер.