В ситуацията, в която се намираме към момента, а именно – обявената от СЗО пандемия от коронавирус и мерките на държавите за ограничаването й, въпросът за защитата на правата на работниците/служителите придобива изключителна актуалност, още повече – в случаи на „фалит“ (несъстоятелност) на работодателя.